【書評】社労士が教える「モンスター部下」タイプ別の正しい対処法

若手社員を手下に上司をシカトする半グレシニア社員、転職先でマウンティングし同僚をバカにする大手出身モンスター。舌打ちに書類投げ不機嫌をまきちらす50代部下、「俺のことをバカにしているのか」とキレる60代部下の背景に認知症……やれやれ。こういった他人の不幸は蜜の味（違うな）。

ケーススタディには、彼らの実態とタイプ分類、そして適切な対処について、社労士の著者がわかりやすく解説している。モンスター部下の類型を知れば、対処法も検討がつきやすい。類型は嘘つきモンスター、自己愛型モンスター、モラル低下モンスター、ハラスメントモンスター、被害者モンスターなどがあり、じっさいこんな社員を部下に持った人は災難である。

編集長　柴田忠男

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